Втора мобилност по проект Синергия в Рига, Латвия
Устойчиво развитие и зелени практики: екипът на „Люше България“ участва в международно обучение в Рига, Латвия
Как можем да направим работата на неправителствените организации по-устойчива? Как да използваме ресурсите си по-разумно, да намалим отпадъците и да превърнем екологичната отговорност в част от ежедневната си работа? Това бяха част от основните въпроси, върху които работиха представители на Сдружение „Люше България“ по време на петдневно международно обучение в Рига, Латвия.
Обучението се проведе в рамките на проекта „СИНЕРГИЯ“, финансиран по програма „Еразъм+“, Ключова дейност 1 – Мобилност на учащи и членове на персонала в областта на образованието за възрастни (KA122-ADU).
Домакин на мобилността беше организацията Project Net, а обучителната програма беше насочена към устойчивото развитие, зеленото управление на организации, кръговата икономика и опазването на културното и природното наследство.
Устойчивостта започва от ежедневните решения
Когато говорим за устойчиво развитие, често си представяме големи екологични инициативи, международни политики и мащабни инвестиции. В действителност обаче устойчивостта започва и с малките решения, които всяка организация взема ежедневно.
Какви материали използваме по време на обученията си? Колко отпадъци генерираме? Необходимо ли е да отпечатваме всички документи? Как организираме пътуванията на участниците? Можем ли да използваме повторно оборудване и материали, вместо да купуваме нови?
Именно през тази практическа перспектива участниците разгледаха устойчивото управление на неправителствени организации и образователни дейности.
По време на обучението екипът ни изследва възможностите за интегриране на екологични принципи във всички етапи на организационната работа – от планирането на проекти и управлението на ресурси до провеждането на международни мобилности, обучения и местни инициативи.
Основен акцент беше разбирането, че зелените практики не трябва да бъдат еднократна дейност, включена в даден проект, а дългосрочен подход към управлението на организацията.
Кръгова икономика: от еднократната употреба към повторното използване
Една от важните теми в обучителната програма беше кръговата икономика.
За разлика от традиционния модел, при който ресурсите се добиват, използват и изхвърлят, кръговата икономика насърчава по-дългия живот на продуктите и материалите чрез намаляване на потреблението, повторно използване, поправка и рециклиране.
Тези принципи имат пряко приложение и в работата на неправителствените организации.
Например материалите, използвани по време на международен семинар, могат да бъдат съхранени и използвани отново при следващо обучение. Декорациите и оборудването могат да бъдат подбирани според тяхната дълготрайност, а информационните материали могат да бъдат предоставяни в електронен формат, когато това е подходящо за участниците.
Разгледахме как подобни решения могат едновременно да намалят негативното въздействие върху околната среда и да помогнат за по-ефективното използване на организационните бюджети.
Особено полезна за нашия екип беше възможността да свържем тези принципи с реалните предизвикателства при организирането на образователни дейности по програма „Еразъм+“.
Зелено управление на неправителствени организации
Устойчивото управление не се изчерпва с разделното събиране на отпадъци или намаляването на използваната хартия.
То изисква организациите да разглеждат екологичните, социалните и икономическите последствия от своите решения.
По време на обучението участниците обсъдиха как зеленото управление може да се интегрира в стратегическото планиране, вътрешните правила и ежедневните дейности на една организация.
Сред основните теми бяха:
Разумното използване на енергия, вода, материали и оборудване.
Намаляването на отпадъците по време на обучения, събития и международни мобилности.
Изборът на по-устойчиви транспортни и логистични решения.
Отговорното закупуване на продукти и услуги.
Включването на екологични теми в неформалното образование за възрастни.
Развиването на организационна култура, в която всички членове на екипа допринасят за устойчивостта.
Важен извод от обучението беше, че устойчивата организация не е непременно тази с най-много ресурси, а тази, която ги използва най-отговорно.
Тази перспектива е особено важна за малките неправителствени организации, които често работят с ограничени бюджети и разчитат на творчески решения, доброволчески труд и сътрудничество с местните общности.
Културното наследство като част от устойчивото развитие
Обучението в Рига ни даде възможност да разгледаме устойчивостта и през още една важна перспектива – връзката между културното наследство, местната идентичност и развитието на общностите.
Опазването на културното наследство не означава единствено съхраняване на исторически сгради и паметници. То включва и поддържането на местните традиции, знания, занаяти и практики, които се предават между поколенията.
В контекста на образованието за възрастни тази тема има особено значение.
Възрастните учащи притежават ценен житейски опит и знания, които могат да бъдат използвани като ресурс в образователния процес. Чрез споделяне на истории, работа с местни общности и междупоколенчески дейности обучението може едновременно да развива нови компетентности и да допринася за съхраняването на културната памет.
Тази връзка между образование, култура и устойчиво развитие е близка до философията на „Люше България“, където творческото писане, разказването на истории и активното участие са важни инструменти за учене и социална промяна.
Международен обмен на опит и нови перспективи
Една от най-ценните характеристики на международните обучения е възможността да излезем извън познатата ни работна среда и да разгледаме собствените си практики от нова перспектива.
В Рига участниците имаха възможност да обменят опит, да обсъждат различни подходи към устойчивото развитие и да потърсят приложими решения за собствените си организации.
Обучителният процес беше подкрепен от екипа на Project Net, включително обучителите Iveta Cirule и Inga Uvarova.
Международната среда насърчи не само придобиването на нови знания, но и критичното осмисляне на собствената ни работа. Кои от настоящите ни практики са ефективни? Къде съществува възможност за подобрение? Как можем да променим организационните си навици, без да създаваме допълнителна административна тежест?
Отговорите на тези въпроси поставиха основата за последващи действия в „Люше България“.
От наученото в Рига към реални промени в „Люше България“
За нас участието в международно обучение има смисъл тогава, когато придобитите знания не остават само при участниците, а се превръщат в ресурс за цялата организация.
Затова една от важните последващи стъпки по проекта „СИНЕРГИЯ“ беше споделянето на наученото с останалите членове на екипа.
На 29 юли 2026 г. организирахме вътрешна среща за обмен на знания и опит, по време на която участниците в международните мобилности представиха основните теми, инструменти и идеи от обученията.
В резултат от мобилността в Рига работихме и върху разработването на организационен план за устойчивост, който да ни помогне постепенно да интегрираме повече зелени практики в ежедневната си работа.
Сред направленията, върху които поставяме акцент, са:
По-устойчиво планиране на международни и местни събития.
Намаляване на материалите за еднократна употреба.
По-ефективно използване и повторна употреба на наличните ресурси.
Насърчаване на екологично отговорни решения при организиране на пътувания.
Включване на устойчивото развитие като тема в бъдещите ни образователни инициативи.
Споделяне на добри практики с партньорски организации и местни общности.
Нашата цел не е да въведем всички възможни промени едновременно, а да изградим последователен и реалистичен подход, който може да бъде поддържан в дългосрочен план.
Образованието за възрастни като инструмент за зелена промяна
Преходът към по-устойчиво общество изисква не само нови технологии и политики, но и нови знания, умения и нагласи.
Образованието за възрастни има важна роля в този процес, защото предоставя възможности на хората да развиват компетентности през целия си живот и да адаптират поведението си към променящите се обществени и екологични предизвикателства.
За неправителствените организации това означава да създават достъпни и практически ориентирани образователни възможности, които свързват глобалните проблеми с ежедневието на хората.
Вярваме, че темите за устойчивото потребление, опазването на ресурсите и отговорното участие могат да бъдат представяни чрез неформални образователни методи, творчески дейности, дискусии и споделяне на личен опит.
По този начин ученето не остава само на теоретично ниво, а насърчава участниците да предприемат конкретни действия в собствената си среда.
Проект „СИНЕРГИЯ“: развитие на капацитета на нашия екип
Мобилността в Рига беше част от по-широките усилия на „Люше България“ да развива уменията на своя екип и да повишава качеството на предоставяните образователни дейности за възрастни.
В рамките на проекта „СИНЕРГИЯ“ реализирахме две международни обучителни мобилности с общо шест участия на членове на екипа.
Първата мобилност, проведена в Барселона, Испания, беше насочена към дигиталните технологии, изкуствения интелект и тяхното приложение в образованието за възрастни.
Втората мобилност, в Рига, Латвия, постави акцент върху устойчивото развитие, зеленото организационно управление и кръговата икономика.
Макар темите на двете обучения да изглеждат различни, те са тясно свързани. И дигиталната трансформация, и устойчивото развитие изискват организациите да преосмислят начина, по който работят, обучават и използват ресурсите си.
Чрез проекта „СИНЕРГИЯ“ се стремим да развием организация, която е едновременно по-иновативна, по-отговорна към околната среда и по-подготвена да отговаря на потребностите на възрастните учащи.
Малки стъпки с дългосрочно въздействие
Участието ни в обучението в Рига затвърди убеждението, че устойчивостта не е крайна цел, която една организация може да постигне веднъж завинаги. Тя е непрекъснат процес на учене, оценка и подобрение.
Не всяка промяна изисква голям бюджет или нова инфраструктура. Понякога е необходимо просто да си зададем различни въпроси, преди да вземем решение.
Имаме ли вече ресурсите, от които се нуждаем? Можем ли да ги споделим с друга организация? Какво ще се случи с материалите след края на събитието? Можем ли да организираме дейността така, че да остави по-малък екологичен отпечатък?
Именно тези въпроси искаме да превърнем в естествена част от работата на „Люше България“.
Защото устойчивото развитие започва не само с това, което знаем, а с начина, по който прилагаме наученото.
За проекта
Проект: „СИНЕРГИЯ“
Номер на проекта: 2025-1-BG01-KA122-ADU-000344083
Програма: „Еразъм+“
Ключова дейност: KA122-ADU – Краткосрочни проекти за мобилност на учащи и членове на персонала в областта на образованието за възрастни
Организация бенефициент: Сдружение „Люше България“
Приемаща организация в Латвия: Project Net
Място на провеждане: Рига, Латвия
Продължителност на обучението: 5 обучителни дни
Проект „СИНЕРГИЯ“ е финансиран от Европейския съюз по програма „Еразъм+“.
Финансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения принадлежат единствено на техните автори и не отразяват непременно позицията на Европейския съюз или на Европейската изпълнителна агенция за образование и култура (EACEA). Нито Европейският съюз, нито финансиращият орган могат да бъдат държани отговорни за тях.
